人力资源管理理念

尊重人—尊重员工的需求，主张人性化管理，营造良好的工作、学习、生活环境，充分体现公司发展与员工发展相和谐。

培养人—坚持理论与实践相结合，建立基础规范、专业突出、目标明确的培训体系及通畅的发展通道，引导员工在实践中提升个人综合能力。

激励人—建立股东和职业经营团队利益共享、风险共担的长期激励机制，实现科学激励、有效激励。

成就人—营造有利于员工成长和才能发挥的工作氛围，以企业为平台，实现员工的事业梦想，达到企业与员工共赢。